|
Mare eroare,stimata domnisoara Roberta!!!Vinovatia reala a angajatului este extrem de rar intalnita.Ca unul care am lucrat ceva ani in domeniu, va pot spune ca angajatorul nu are doar obligatia de a-si echipa si instrui corespunzator angajatii ci, MARE ATENTIE!!!! si de A VERIFICA PERMANENT SI A NU-I PRIMI LA LUCRU PE ANGAJATII CARE NU SUNT CORESPUNZATOR ECHIPATI SI OBLIGATIA DE A ASIGURA CONDITII DE LUCRU CORESPUNZATOA-
RE ACESTORA!!!! GOGOASA ca si salariatul(muncitorul) accepta sau in mod deliberat incalca regulile din domeniu e foarte convenabila angajatorilor si inspectorilor de protectia muncii, care in loc sa raspunda pentru vietile pierdute in mod absurd pe santierele de constructii se complac in mod criminal in a constata ca de cele mai multe ori, muncitorul e vinovat!!! Or eu va spun din experienta mea ca un muncitor care indrazneste sa spuna ca nu lucreaza pentru ca nu i se asigura conditii sigure de munca si echipamentul corespunzator e trimis imediat la plimbare, somer sau cu contractul de munca desfacut! Iar oamenii acestia sunt de multe ori unici intretinatori de familie si de castigul lor salarial depind de multe ori alte trei-patru suflete!Am rugamintea, cand faceti astfel de afirmatii informati-va din viata reala nu lecturand obligatiile legale ce revin celor implicati.Intre ce ar trebui sa fie si ce este de fapt, prapastia este uriasa. Cu astfel de opinii nu faceti altceva decat sa incurajati patronatele sa incalce mai departe legea!
...
|